Les 8 organisations syndicales UNSA, CFDT, CGT, FO, CFE-CGC, CFTC, Solidaires et FSU signent un texte commun pour porter leurs exigences.En France, comme dans d’autres pays du monde, les attaques se multiplient contre les droits des femmes et les inégalités au travail perdurent. Depuis 50 ans les lois se succèdent et ne sont toujours pas … Lire la suite 8 mars, journée internationale des droits des femmes : exigeons l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes !
Catégorie : Egalite femmes-hommes
Régionales : notre questionnaire aux têtes de listes et leurs réponses
Vous pouvez prendre connaissance du questionnaire que nous avons envoyé aux têtes de liste en cliquant ici. Trois réponses ont été apportées à notre questionnaire : Nous avons reçu celle de Nicolas Thierry par mail mercredi 16. Nous avons trouvé celle de Geneviève Darrieussecq, mais qui nous est apparemment également adressée, sur le site des … Lire la suite Régionales : notre questionnaire aux têtes de listes et leurs réponses
Comité technique et comité de dialogue social du 27 avril 2021
Un comité technique assez court cette fois avec trois sujets : Modification d'organisation de la Direction du Patrimoine et des Moyens généraux (DPMG) Ajustements organisationnels du Service des Archives régionales Labellisation AFNOR Egalité professionnelle Diversite : présentation de la méthodologie (pour information). Discussions préalables Au cours des échanges du début de séance, le sujet de … Lire la suite Comité technique et comité de dialogue social du 27 avril 2021
[Fédération] Victime ou témoin d’actes de violence, de discrimination, de harcèlement moral ou sexuel et d’agissements sexistes : comment agirVictime ou témoin d’actes de violence, de discrimination, de harcèlement moral ou sexuel et d’agissements sexistes : comment agir ?
Le décret n°2020-256 du 13 mars 2020 précise le contenu du dispositif de signalement des actes de violence, de discrimination, de harcèlement moral ou sexuel et d’agissements sexistes mis en place dans l’ensemble des administrations. Lire la suite sur le site de l'UNSA Fonction publique.
Egalité entre les femmes et les hommes : vers un index néo-aquitain ?
Les entreprises privées doivent depuis le 8 mars calculer et publier leur index sur l'égalité entre les femmes et les hommes. Elles ont trois ans pour corriger les inégalités constatées à cette occasion, et devront payer une amende si elles ne le font pas. Plus d'information sur le site du Ministère du Travail. Nous … Lire la suite Egalité entre les femmes et les hommes : vers un index néo-aquitain ?
Comité technique du 17 octobre : Pôle Finances – Port de Bayonne – Outil de dotation – Egalité femmes-hommes – NBI
Nous nous sommes réunis à Limoges, le 17 octobre 2018, après un Comité de dialogue social dont le compte-rendu sera publié au plus vite. Organigramme modifié du Pôle Ressources Il s'agissait de sortir le Pôle Finances du Pôle Ressources, qui semble tout de même devoir garder son nom, et de procéder à quelques ajustements. Nous … Lire la suite Comité technique du 17 octobre : Pôle Finances – Port de Bayonne – Outil de dotation – Egalité femmes-hommes – NBI
L’UNSA adopte une charte pour l’égalité entre les femmes et les hommes
Lors de son Conseil national des 26 et 27 septembre 2018, la Fédération UNSA a adopté une charte pour l'égalité entre les femmes et les hommes. Contrairement à la Région Nouvelle-Aquitaine, notre organisation syndicale entend mettre en conformité son fonctionnement interne avec les combats qu'elle mène à l'extérieur, en direction des employeurs notamment. Cette charte … Lire la suite L’UNSA adopte une charte pour l’égalité entre les femmes et les hommes
Propositions de réformes des DRH des grandes collectivités
Dans le cadre de l'élection présidentielle, l'Association des DRH des grandes collectivités territoriales formule des propositions de réforme du statut et de la gestion des agents publics. Nous sommes loin de partager toutes ces demandes mais elles font partie des débats en cours, et chacun a intérêt à les connaître. Vous pouvez lire ces propositions … Lire la suite Propositions de réformes des DRH des grandes collectivités
Les hautes fonctionnaires de l’État lancent un appel aux candidat.e.s à la Présidentielle
Aujourd'hui en théorie, la fonction publique garantit l'égalité à ses agents, qui à grade et fonction égale, quand ils sont fonctionnaires, doivent avoir la même rémunération. Cependant, dès lors que nous examinons à la fois les salaires qui peuvent être négociés (emplois fonctionnels, contractuels) et la réalité de l'accès à certaines fonctions, le mythe de … Lire la suite Les hautes fonctionnaires de l’État lancent un appel aux candidat.e.s à la Présidentielle