Les 8 organisations syndicales UNSA, CFDT, CGT, FO, CFE-CGC, CFTC, Solidaires et FSU signent un texte commun pour porter leurs exigences.En France, comme dans d’autres pays du monde, les attaques se multiplient contre les droits des femmes et les inégalités au travail perdurent. Depuis 50 ans les lois se succèdent et ne sont toujours pas … Lire la suite 8 mars, journée internationale des droits des femmes : exigeons l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes !
Catégorie : Qualité de vie au travail
L’UNSA demande à traiter en priorité la question des rémunérations
L'UNSA Fonction publique a réalisé un podcast sur le thème : Pourquoi la question salariale doit être la priorité du nouveau gouvernement ? Si vous préférez lire qu'écouter, un article est également disponible. A la Région aussi, bien sûr, cette préoccupation est forte. Au-delà de la demande de renégociation du régime indemnitaire portée par toute l'intersyndicale, … Lire la suite L’UNSA demande à traiter en priorité la question des rémunérations
[Fédération] Evaluez votre qualité de vie au travail !
L'UNSA Fonction publique lance un questionnaire destinés aux fonctionnaires pour évaluer leur qualité de vie au travail. vous pouvez répondre à ce questionnaire sur le site dédié de l'UNSA Fonction publique. Fidèle à ses habitudes, l'UNSA souhaite par là améliorer sa connaissance des réalités vécues par les agent.e.s sur tout le territoire pour nourrir ses … Lire la suite [Fédération] Evaluez votre qualité de vie au travail !
[La Gazette] Qualité de vie au travail : l’exemple doit venir d’en haut !
En matière de qualité de vie au travail, comme dans tant d'autres domaines, les chefs doivent montrer la voie. On ne lutte pas contre le présentéisme en effectuant soi-même des horaires à rallonge, nous rappellent deux ingénieurs en chef. Il y va de la santé des agents et de l'attractivité du service public. Vous pouvez … Lire la suite [La Gazette] Qualité de vie au travail : l’exemple doit venir d’en haut !
Moyens de fonctionner pour les services et les lycées : vivement un dialogue réel !
Vous avez reçu ces derniers jours le préavis de grève que nous avions déposé avec les 5 autres organisations syndicales fin mai, et un message intersyndical vous informant des avancées que cela avait permis d'obtenir. Nous nous réjouissons que cette action collective de la part de toutes les organisations syndicales représentées à la Région ait … Lire la suite Moyens de fonctionner pour les services et les lycées : vivement un dialogue réel !
Comité de dialogue social
Le Comité de dialogue social a eu lieu le 8 avril, à Bordeaux et en visioconférence. Ordre du jour : Projet d'administration Baromètre social Questions diverses : outil de dotation - fracture/inclusion numérique - tickets restaurants - mobilité - temps de travail des agent.e.s d'accueil logé.e.s - réorganisations - expertise et expérience professionnelle. Projet d'administration … Lire la suite Comité de dialogue social
Des vœux pour les vœux !
Voilà près de deux ans maintenant que nous sommes moins ensemble au travail… Que nous soyons plus en télétravail dans les sièges, ou que nous naviguions, sièges ou lycées, entre périodes d’isolement, de maladie ou de garde d’enfants… Cela fait donc aussi deux ans que nous avons perdu les temps forts qui nous réunissaient : les … Lire la suite Des vœux pour les vœux !
[La Gazette] Quand les agents se remotivent en dépannant leurs collègues
Extrait : Comme toutes les collectivités, Orléans est par ailleurs confrontée à une augmentation du nombre d’agents contraints de changer de poste. De là est né, en février 2020, le pôle « facilitation du quotidien » au sein du service « QVT ». Il est constitué d’agents en reclassement ou en repositionnement, sélectionnés parmi ceux … Lire la suite [La Gazette] Quand les agents se remotivent en dépannant leurs collègues
[La Gazette] Après la crise, vigilance orange sur la santé au travail
[Fédération] Une circulaire pour renforcer la protection de tous les agents publics victimes de menaces et de violences
Les ministres de la transformation et de la fonction publiques, de l’Intérieur, de la Justice et la ministre déléguée chargée de la citoyenneté, ont signé une circulaire renforçant la protection des agents publics victimes de violences, d’attaques ou de menaces dans l’exercice de leurs fonctions. Lire la suite sur le site de l'UNSA Fonction publique.