Nous reprenons ici largement le document remis par l'Administration lors des Comités techniques de mars, légèrement amendés lors des deux séances au cours desquelles il a été examiné. En bleu, nos commentaires et précisions. La Région s’appuie, pour toutes les promotions, sur les critères cités dans le décret du 29 juin 2010 devant être pris … Lire la suite CAP de promotions et d'avancements de grade : règles et critères
CAP de promotions et d'avancements de grade : nombre de possibilités
Pour les promotions comme pour les avancements, le nombre indiqué est le maximum possible, soit règlementairement soit selon les ratios adoptés par la Collectivité. La Collectivité n'a aucune obligation légale de nommer autant de personnes qu'il y a de possibilités. Le Questeur s'est cependant engagé à aller au bout des ratios en catégorie B et … Lire la suite CAP de promotions et d'avancements de grade : nombre de possibilités
Comité technique du 11 mai : organisations, mobilité dans les lycées, télétravail…
Nous étions réunis à Poitiers pour un Comité technique largement consacré aux organisations au sein des sites de Bordeaux, Limoges et Poitiers, mais avec également l'aboutissement d'un long travail commun entre la Collectivité et les Organisations syndicales sur la mobilité des agents des lycées. En préalable, nous avons échangé sur l'instabilité de l'organisation des sièges. … Lire la suite Comité technique du 11 mai : organisations, mobilité dans les lycées, télétravail…
Retraites des fonctionnaires : Non aux idées reçues !
Les retraites des fonctionnaires sont un sujet récurrent de débats. L'UNSA Fonction publique a décidé de calculer les effets qu'aurait un calcul identique des pensions pour le public et le privé. Résultat : les fonctionnaires ne sont pas de privilégiés. Vous pouvez retrouver le dossier et les simulations sur le site de l'UNSA Fonction publique.
Présidentielle 2017 : Vote FN, un danger, pas une solution
L'UNSA mène son travail d'interpellation des principaux candidats démocrates à partir de ses mandats sur 5 dossiers essentiels. (Cf. notre article à ce sujet) L'UNSA s'en tiendra à son champ syndical et ne donne aucune consigne de vote particulière pour l'un ou l'autre des candidats se situant dans l'arc démocratique. Mais, compte-tenu de sa charte … Lire la suite Présidentielle 2017 : Vote FN, un danger, pas une solution
Comité technique du 28 mars 2017
Le vote défavorable unanime des représentants du personnel au Comité technique du 9 mars obligeait la Collectivité à présenter à nouveau le dossier des avancements de grades et promotions internes. Avancements de grade et promotions internes Critères et règles d'avancement Globalement, peu d'avancées supplémentaires après celles obtenues en séance le 9 mars. Vous trouverez ici … Lire la suite Comité technique du 28 mars 2017
Propositions de réformes des DRH des grandes collectivités
Dans le cadre de l'élection présidentielle, l'Association des DRH des grandes collectivités territoriales formule des propositions de réforme du statut et de la gestion des agents publics. Nous sommes loin de partager toutes ces demandes mais elles font partie des débats en cours, et chacun a intérêt à les connaître. Vous pouvez lire ces propositions … Lire la suite Propositions de réformes des DRH des grandes collectivités
L'UNSA interpelle les candidats à l'élection présidentielle
Démocratie sociale, stimulation de l'économie, protection sociale, service public, Europe : l'UNSA interpelle les candidats et fait part de ses priorités et des sujets qu'elle souhaite voir traités. Le document est à consulter et télécharger ici.
Les hautes fonctionnaires de l’État lancent un appel aux candidat.e.s à la Présidentielle
Aujourd'hui en théorie, la fonction publique garantit l'égalité à ses agents, qui à grade et fonction égale, quand ils sont fonctionnaires, doivent avoir la même rémunération. Cependant, dès lors que nous examinons à la fois les salaires qui peuvent être négociés (emplois fonctionnels, contractuels) et la réalité de l'accès à certaines fonctions, le mythe de … Lire la suite Les hautes fonctionnaires de l’État lancent un appel aux candidat.e.s à la Présidentielle
Congés familiaux et temps partiel dans la fonction publique : incidences sur la rémunération et la retraite
"Dans le cadre du protocole d’accord du 8 mars 2013 relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique (Axe 3 - Mesure 12), il est prévu de « mieux informer les agents publics civils sur les règles applicables et les effets en termes de carrière des choix faits en … Lire la suite Congés familiaux et temps partiel dans la fonction publique : incidences sur la rémunération et la retraite