L'indemnité télétravail sera revalorisée au 1er janvier 2023 de 15,2%. Mais à la Région, nous n'en bénéficions toujours pas ! A l'heure où le Directeur général des services envisage d'organiser le travail pour vider au maximum les sièges lors des vendredis les plus froids de l'hiver à venir pour réduire le chauffage à la Région, … Lire la suite Augmentation de l’indemnité télétravail ! Et à la Région ? Toujours rien.
Catégorie : Télétravail
Situation des E-ANNA : interpellation des élu.e.s par l’UNSA
A l'occasion d'un courrier sur le sujet de la nomination sur poste des collègues agent.e.s de maintenance informatique des équipes E-ANNA lauréat.e.s du concours de technicien, nous avons interpelé la Vice-Présidente et le Questeur sur la situation globale de ces collègues au moyen du courrier consultable ici. Nous sommes mobilisé.e.s aux cotés des E-ANNA pour … Lire la suite Situation des E-ANNA : interpellation des élu.e.s par l’UNSA
Télétravail : recensement des refus !
Lors de l'examen du Rapport social unique au cours du Comité technique du 21 novembre 2022, il est apparu que dans ces données globales aucun refus de télétravail n'apparaissait. La raison est simple : contrairement à ce que nous demandons depuis longtemps, les demandes sont examinées uniquement par la hiérarchie directe des collègues, sans réel … Lire la suite Télétravail : recensement des refus !
Télétravail : charte adoptée lors du Comité technique du 1er juin
Le Comité technique du 1er juin a été l’occasion d’une discussion sur le télétravail, avec l’adoption d’une nouvelle charte, prévue pour une application au 1er septembre 2022, et que vous pouvez consulter ici dans sa version du 2 juin. Les représentant.e.s de l’UNSA se sont particulièrement engagé.e.s sur trois points dans la négociation sur lesquels … Lire la suite Télétravail : charte adoptée lors du Comité technique du 1er juin
Comité de dialogue social
Le Comité de dialogue social a eu lieu le 8 avril, à Bordeaux et en visioconférence. Ordre du jour : Projet d'administration Baromètre social Questions diverses : outil de dotation - fracture/inclusion numérique - tickets restaurants - mobilité - temps de travail des agent.e.s d'accueil logé.e.s - réorganisations - expertise et expérience professionnelle. Projet d'administration … Lire la suite Comité de dialogue social
Télétravail : c’est toujours possible !
Depuis le 1er septembre, les dispositions existant avant la crise sanitaire sont de nouveau en vigueur. Pour la Région, il est prévu un maximum de 2 jours par semaine, sauf raison de santé. Un débat doit avoir lieu cet automne, pour modifier éventuellement cette norme, ce qui doit passer par une délibération de l'Assemblée régionale. … Lire la suite Télétravail : c’est toujours possible !
[La Gazette] Après la crise, vigilance orange sur la santé au travail
Réunions d’information à destination des agent.e.s
Nous proposons quatre créneaux pour des réunions d'information. Les préoccupations des un.e.s et des autres étaient en partie différentes, nous avons ciblé des moments différents pour les collègues des sièges et des lycées, mais bien sûr, pas d'interdit. Si vous auriez aimé participer mais qu'aucun créneau ne vous convient, ou si vous préférez un rendez-vous … Lire la suite Réunions d’information à destination des agent.e.s
Régionales : notre questionnaire aux têtes de listes et leurs réponses
Vous pouvez prendre connaissance du questionnaire que nous avons envoyé aux têtes de liste en cliquant ici. Trois réponses ont été apportées à notre questionnaire : Nous avons reçu celle de Nicolas Thierry par mail mercredi 16. Nous avons trouvé celle de Geneviève Darrieussecq, mais qui nous est apparemment également adressée, sur le site des … Lire la suite Régionales : notre questionnaire aux têtes de listes et leurs réponses
[Covid 19] Evolution des règles dérogatoires régissant le télétravail
La circulaire du 26 mai 2021 établit le calendrier de modification des dérogations permettant de télétravailler, si la situation sanitaire poursuit son amélioration. Schématiquement : Depuis la publication du décret il est possible de revenir un jour en présentiel Passage à trois jours de télétravail maximum à partir du 9 juin ; Passage à deux … Lire la suite [Covid 19] Evolution des règles dérogatoires régissant le télétravail