Lors de l’examen du Rapport social unique au cours du Comité technique du 21 novembre 2022, il est apparu que dans ces données globales aucun refus de télétravail n’apparaissait. La raison est simple : contrairement à ce que nous demandons depuis longtemps, les demandes sont examinées uniquement par la hiérarchie directe des collègues, sans réel recours possible à la Direction des ressources humaines.
Si vous êtes dans la situation d’un refus de télétravail ou d’une absence de réponse dans un délai raisonnable, vous pouvez participer à notre recensement en remplissant notre questionnaire en ligne.
Bien sûr, nous nous engageons à préserver l’anonymat des personnes, nous ne communiquerons que sur le nombre et sur les éventuelles concentrations particulières de refus, dans tel service ou tel territoire.
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