[Revue de presse] Ce qui motive les agents : le sens, les perspectives professionnelles et l’organisation du travail

Les représentants de l'UNSA ont expliqué lors de la dernière réunion du groupe de travail sur le régime indemnitaire que les revendications que nous portons au côté des autres syndicats et la force avec laquelle nous le faisons viennent à la fois d'un besoin de justice mais aussi du fait qu'une grande partie des agents … Lire la suite [Revue de presse] Ce qui motive les agents : le sens, les perspectives professionnelles et l’organisation du travail

Télétravail : peut (encore) mieux faire

Les pratiques dans les trois anciennes régions étaient très diverses... La Collectivité a fait le choix, une fois de plus, de reprendre l'expérience aquitaine. Cette fois, nous sommes plutôt satisfaits de ce réflexe puisque le dispositif avait largement co-construit entre la Direction des Ressources humaines, la Délégation Technologies de l'information et de la communication, la … Lire la suite Télétravail : peut (encore) mieux faire

CAP de promotions et d'avancements de grade : règles et critères

Nous reprenons ici largement le document remis par l'Administration lors des Comités techniques de mars, légèrement amendés lors des deux séances au cours desquelles il a été examiné. En bleu, nos commentaires et précisions. La Région s’appuie, pour toutes les promotions, sur les critères cités dans le décret du 29 juin 2010 devant être pris … Lire la suite CAP de promotions et d'avancements de grade : règles et critères

CAP de promotions et d'avancements de grade : nombre de possibilités

Pour les promotions comme pour les avancements, le nombre indiqué est le maximum possible, soit règlementairement soit selon les ratios adoptés par la Collectivité. La Collectivité n'a aucune obligation légale de nommer autant de personnes qu'il y a de possibilités. Le Questeur s'est cependant engagé à aller au bout des ratios en catégorie B et … Lire la suite CAP de promotions et d'avancements de grade : nombre de possibilités

Comité technique du 11 mai : organisations, mobilité dans les lycées, télétravail…

Nous étions réunis à Poitiers pour un Comité technique largement consacré aux organisations au sein des sites de Bordeaux, Limoges et Poitiers, mais avec également l'aboutissement d'un long travail commun entre la Collectivité et les Organisations syndicales sur la mobilité des agents des lycées. En préalable, nous avons échangé sur l'instabilité de l'organisation des sièges. … Lire la suite Comité technique du 11 mai : organisations, mobilité dans les lycées, télétravail…

Présidentielle 2017 : Vote FN, un danger, pas une solution

L'UNSA mène son travail d'interpellation des principaux candidats démocrates à partir de ses mandats sur 5 dossiers essentiels. (Cf. notre article à ce sujet) L'UNSA s'en tiendra à son champ syndical et ne donne aucune consigne de vote particulière pour l'un ou l'autre des candidats se situant dans l'arc démocratique. Mais, compte-tenu de sa charte … Lire la suite Présidentielle 2017 : Vote FN, un danger, pas une solution

Comité technique du 28 mars 2017

Le vote défavorable unanime des représentants du personnel au Comité technique du 9 mars obligeait la Collectivité à présenter à nouveau le dossier des avancements de grades et promotions internes. Avancements de grade et promotions internes Critères et règles d'avancement Globalement, peu d'avancées supplémentaires après celles obtenues en séance le 9 mars. Vous trouverez ici … Lire la suite Comité technique du 28 mars 2017

Propositions de réformes des DRH des grandes collectivités

Dans le cadre de l'élection présidentielle, l'Association des DRH des grandes collectivités territoriales formule des propositions de réforme du statut et de la gestion des agents publics. Nous sommes loin de partager toutes ces demandes mais elles font partie des débats en cours, et chacun a intérêt à les connaître. Vous pouvez lire ces propositions … Lire la suite Propositions de réformes des DRH des grandes collectivités