Nous nous sommes réuni.e.s le 18 mai dans la Salle plénière de l’Hôtel de Région à Bordeaux et en visioconférence pour examiner l’ordre du jour suivant : Pour avis : Approbation du procès-verbal du 10/03/20 et du relevé d’avis du 23/03/20 Réorganisation du Pôle DATAR Réorganisation de la Direction des Centres de Ressources Financières – Pôle … Lire la suite Comité technique du 18 mai : retour des organigrammes – régime indemnitaire – temps de travail
Catégorie : Télétravail
Compte rendu des comités techniques des 10 et 23 mars 2020
Séance du 10 mars (dans un contexte donc très différent du point de vue de la pandémie, mais nous choisissons de vous relater les propos tels quels) Informations collectées à l’occasion des déclarations préalables Coronavirus : un travail est en cours entre la Région, l’Agence régionale de santé, l’Education nationale et la Direction Régionale de l'Alimentation, … Lire la suite Compte rendu des comités techniques des 10 et 23 mars 2020
Comité technique du 12 mars 2019 : organisations, réorganisations, télétravail et clarifications !
Nous nous sommes réuni.e.s à Poitiers le mardi 12 mars 2019. Les déclarations préalables ont, comme souvent, dérivé sur des sujets divers. Les représentant.e.s de l’UNSA sont essentiellement intervenu.e.s sur un sujet déjà évoqué lors du Comité du dialogue social du 8 mars. Nous avions effectivement manifesté notre désaccord sur la décision de la Collectivité … Lire la suite Comité technique du 12 mars 2019 : organisations, réorganisations, télétravail et clarifications !
Comité technique du 15 mars
Au menu : Réunions d'informations auprès des agent.e.s des lycées Avenir des Conseillers tuteurs en insertion au sein du Pôle Formation-Emploi Organigramme modifié du Pôle Développement Economique et Environnemental Organigramme modifié de la Direction des Systèmes d’Information Critères et ratios de promotion 2018 Harmonisation du régime indemnitaire des 8 cadres d'emplois en attente du RIFSEEP … Lire la suite Comité technique du 15 mars
Télétravail : peut (encore) mieux faire
Les pratiques dans les trois anciennes régions étaient très diverses... La Collectivité a fait le choix, une fois de plus, de reprendre l'expérience aquitaine. Cette fois, nous sommes plutôt satisfaits de ce réflexe puisque le dispositif avait largement co-construit entre la Direction des Ressources humaines, la Délégation Technologies de l'information et de la communication, la … Lire la suite Télétravail : peut (encore) mieux faire