Résultats : 30 % des salariés et des agents publics ont augmenté leur consommation de tabac, 30 % leur usage de cigarette électronique et 20 % leur consommation de psychotropes, selon une enquête commandée par la mission interministérielle de lutte contre les drogues et les conduites addictives (Mildeca) publiée le 19 novembre 2020. L'article complet … Lire la suite [La Gazette] Après la crise, vigilance orange sur la santé au travail
Catégorie : Qualité de vie au travail
[Fédération] Une circulaire pour renforcer la protection de tous les agents publics victimes de menaces et de violences
Les ministres de la transformation et de la fonction publiques, de l’Intérieur, de la Justice et la ministre déléguée chargée de la citoyenneté, ont signé une circulaire renforçant la protection des agents publics victimes de violences, d’attaques ou de menaces dans l’exercice de leurs fonctions. Lire la suite sur le site de l'UNSA Fonction publique.
Compte rendu des comités techniques des 10 et 23 mars 2020
Séance du 10 mars (dans un contexte donc très différent du point de vue de la pandémie, mais nous choisissons de vous relater les propos tels quels) Informations collectées à l’occasion des déclarations préalables Coronavirus : un travail est en cours entre la Région, l’Agence régionale de santé, l’Education nationale et la Direction Régionale de l'Alimentation, … Lire la suite Compte rendu des comités techniques des 10 et 23 mars 2020
Comité technique du 12 mars 2019 : organisations, réorganisations, télétravail et clarifications !
Nous nous sommes réuni.e.s à Poitiers le mardi 12 mars 2019. Les déclarations préalables ont, comme souvent, dérivé sur des sujets divers. Les représentant.e.s de l’UNSA sont essentiellement intervenu.e.s sur un sujet déjà évoqué lors du Comité du dialogue social du 8 mars. Nous avions effectivement manifesté notre désaccord sur la décision de la Collectivité … Lire la suite Comité technique du 12 mars 2019 : organisations, réorganisations, télétravail et clarifications !
Expérimentation de la semaine à 4 jours et demie
Lors du Comité du dialogue social du 17 octobre le Questeur nous a annoncé qu'une expérimentation permettant aux collègues des sièges sur le rythme hebdomadaire 35h10 ou 38h10 de travailler 4 jours et demie par semaine ou 9 jours toutes les deux semaines serait lancée en 2019. Ce jour-là nous avons demandé si les personnes … Lire la suite Expérimentation de la semaine à 4 jours et demie
Comité technique du 17 octobre : Pôle Finances – Port de Bayonne – Outil de dotation – Egalité femmes-hommes – NBI
Nous nous sommes réunis à Limoges, le 17 octobre 2018, après un Comité de dialogue social dont le compte-rendu sera publié au plus vite. Organigramme modifié du Pôle Ressources Il s'agissait de sortir le Pôle Finances du Pôle Ressources, qui semble tout de même devoir garder son nom, et de procéder à quelques ajustements. Nous … Lire la suite Comité technique du 17 octobre : Pôle Finances – Port de Bayonne – Outil de dotation – Egalité femmes-hommes – NBI
Compte-rendu du groupe de travail « Temps de travail et pénibilité » : la saga des jours fériés continue et la conception restrictive de la pénibilité prospère
Le Groupe de travail "Temps de travail et pénibilité" s’est réuni le mercredi 12 septembre à Bordeaux. Décompte des jours fériés En présence de nombreux représentant.e.s de la Collectivité, cette réunion était une bonne occasion de demander des éclaircissements sur le décompte des jours fériés. Rappel des épisodes précédents : Avant la mise en place d’un … Lire la suite Compte-rendu du groupe de travail « Temps de travail et pénibilité » : la saga des jours fériés continue et la conception restrictive de la pénibilité prospère
Comité technique du 18 juin 2018
Nous retraçons ici les discussions qui nous ont semblé les plus importantes. Vous pouvez retrouver l’ordre du jour en ligne. Si vous souhaitez prendre connaissance des rapports, nous pouvons vous les communiquer sur demande. A l’occasion de l’examen de l’organigramme modifié de la Direction du Patrimoine et des Moyens généraux, qui semble enfin aboutir à … Lire la suite Comité technique du 18 juin 2018
Soutien aux collègues informaticien.ne.s de l'ex-Limousin
Des collègues, soutenus par l'ensemble de l'intersyndicale, ont lancé une pétition pour alerter sur la réorganisation en cours des équipes informatiques des lycées qui menace non seulement leurs conditions de travail mais surtout la qualité du service public qu'ils et elles pourront délivrer aux usagères et usagers des réseaux informatiques dans les lycées : lycéen.e.s, … Lire la suite Soutien aux collègues informaticien.ne.s de l'ex-Limousin
Vous avez dit "efficacité" ?
Le Président, lors du Comité technique extraordinaire du 26 février, comme lors de la plupart de ses prises de parole sur le sujet, a rappelé à quel point pour lui la masse salariale était un poids à réduire, à mettre en concurrence avec "le service public". Outre le fait que les salaires versés à des … Lire la suite Vous avez dit "efficacité" ?