Les pouvoirs publics appellent les employeurs à renforcer leur recours au télétravail pour toutes les missions réalisables dans ce cadre. L’UNSA Fonction Publique invite donc tous les agent.e.s concerné.e.s, qui ont essuyé un refus de la part de leur employeur, à réitérer de manière formelle leur demande de télétravail et à contacter leurs représentants syndicaux. … Lire la suite [Fédération] Télétravail en situation de crise : « les administrations doivent être exemplaires »
Catégorie : Conditions de travail
[Fédération] Lettre ouverte sur la santé et la sécurité des agents publics face au COVID-19
Alors que le confinement a de nouveau été instauré, 6 organisations syndicales de la fonction publique ont décidé d’écrire une lettre ouverte à Amélie de Montchalin, Ministre de la Fonction Publique, afin que des décisions soient prises rapidement pour améliorer la protection des agents publics. Lire la suite sur le site de l'UNSA Fonction publique.
[Fédération] Une circulaire pour renforcer la protection de tous les agents publics victimes de menaces et de violences
Les ministres de la transformation et de la fonction publiques, de l’Intérieur, de la Justice et la ministre déléguée chargée de la citoyenneté, ont signé une circulaire renforçant la protection des agents publics victimes de violences, d’attaques ou de menaces dans l’exercice de leurs fonctions. Lire la suite sur le site de l'UNSA Fonction publique.
[Fédération] Reconfinement : précisions sur l’organisation du travail des agents publics
Amélie de Montchalin a signé une nouvelle circulaire précisant les conditions de travail des agents publics en cette période d’urgence sanitaire. Une priorité est donnée au télétravail cinq jours par semaine si les missions le permettent. Lire la suite sur le site de l'UNSA Fonction publique.
[Fédération] Travailleurs vulnérables : le Conseil d’Etat confirme l’analyse de l’UNSA
Bagnolet, le 15 octobre 2020 Travailleurs vulnérables : le Conseil d’Etat confirme l’analyse de l’UNSA Le Conseil d’Etat vient de suspendre les dispositions du décret du 29 août 2020 qui restreignaient à 4 la liste des 11 critères de vulnérabilité à forme grave de Covid-19. L’UNSA salue cette décision. Elle avait dès sa parution vivement dénoncé … Lire la suite [Fédération] Travailleurs vulnérables : le Conseil d’Etat confirme l’analyse de l’UNSA
[La Gazette] Télétravail : des clés pour protéger la santé des agents
La crise sanitaire a conduit à un fort développement du télétravail. La Gazette fait le point sur les protections à mettre en place pour les agent.e.s dans ce cadre dans un article et un webinaire. En tant qu'agent.e.s de la Région vous avez accès à un abonnement numérique à la Gazette, n'hésitez pas à nous … Lire la suite [La Gazette] Télétravail : des clés pour protéger la santé des agents
[La Gazette] Cas contact, agents vulnérables… Les recommandations de la DGCL
"La direction générale des collectivités locales (DGCL) a mis à jour son document questions/réponses concernant les règles sanitaires à respecter par les collectivités. Des précisions sont notamment apportées sur les cas contact, la présence d'un référent Covid ou les agents les plus vulnérables." Lire la suite sur le site de la Gazette.
Comité technique du 18 mai : retour des organigrammes – régime indemnitaire – temps de travail
Nous nous sommes réuni.e.s le 18 mai dans la Salle plénière de l’Hôtel de Région à Bordeaux et en visioconférence pour examiner l’ordre du jour suivant : Pour avis : Approbation du procès-verbal du 10/03/20 et du relevé d’avis du 23/03/20 Réorganisation du Pôle DATAR Réorganisation de la Direction des Centres de Ressources Financières – Pôle … Lire la suite Comité technique du 18 mai : retour des organigrammes – régime indemnitaire – temps de travail
Compte-rendu du Comité technique / CHSCT central du 5 mai 2020 : plan de retour sur les lieux de travail
La Collectivité a décidé d’organiser en même temps une séance du Comité technique et du Comité central Hygiène, Sécurité et Conditions de travail (CHSCT) central le mardi 5 mai afin d’examiner la façon dont serait organisé le retour sur les lieux de travail habituel des agent.e.s de la Région. Une discussion a eu lieu sur … Lire la suite Compte-rendu du Comité technique / CHSCT central du 5 mai 2020 : plan de retour sur les lieux de travail
[Fédération] Victime ou témoin d’actes de violence, de discrimination, de harcèlement moral ou sexuel et d’agissements sexistes : comment agirVictime ou témoin d’actes de violence, de discrimination, de harcèlement moral ou sexuel et d’agissements sexistes : comment agir ?
Le décret n°2020-256 du 13 mars 2020 précise le contenu du dispositif de signalement des actes de violence, de discrimination, de harcèlement moral ou sexuel et d’agissements sexistes mis en place dans l’ensemble des administrations. Lire la suite sur le site de l'UNSA Fonction publique.