L'UNSA Fonction publique lance un questionnaire destinés aux fonctionnaires pour évaluer leur qualité de vie au travail. vous pouvez répondre à ce questionnaire sur le site dédié de l'UNSA Fonction publique. Fidèle à ses habitudes, l'UNSA souhaite par là améliorer sa connaissance des réalités vécues par les agent.e.s sur tout le territoire pour nourrir ses … Lire la suite [Fédération] Evaluez votre qualité de vie au travail !
Auteur/autrice : UNSA Région Nouvelle-Aquitaine
La question des directeurs et directrices adjoint.e.s : l’UNSA demande un traitement global pour un problème global !
Le Comité technique d'aujourd'hui, dernier avant les élections professionnelles et la transformation en Comité social territorial, a encore examiné deux réorganisations incluant la création d'un poste de directeur ou directrice adjoint.e. La fréquence de ces demandes nous conduit à une évidence : il s'agit d'une question systémique, et non d'une difficulté qui viendrait des directeurs … Lire la suite La question des directeurs et directrices adjoint.e.s : l’UNSA demande un traitement global pour un problème global !
Plan de sobriété de la Région – première réunion avec le DGS
Le lundi 14 novembre, les représentant.e.s du personnel ont participé à une réunion organisée par le Directeur général des services, avec différents responsables des services. Cette réunion avait pour objet de manière globale la problématique de l'énergie pour cet hiver 2022-2023. Il existe plusieurs sujets distincts : La nécessité d'économiser l'énergie dans notre quotidien de … Lire la suite Plan de sobriété de la Région – première réunion avec le DGS
[La Gazette] Salaires des agents publics, il faut tout changer !
Refondre le mode de rémunération des agents publics est une nécessité absolue, alerte le think tank "Le sens du service public". Il en va de la qualité du service public et, "au-delà, de la vitalité démocratique" du pays. L'article est à lire dans son intégralité sur le site de la Gazette. Si vous n'avez pas … Lire la suite [La Gazette] Salaires des agents publics, il faut tout changer !
[Fédération] L’UNSA Fonction Publique demande une nouvelle conférence salariale
L’UNSA fonction publique demande au gouvernement d’organiser une nouvelle conférence salariale afin de pouvoir tenir compte du taux d’inflation de 2022 pour maintenir le niveau de pouvoir d’achat de tous les agents publics en 2023. Selon l’INSEE, la progression de l’inflation en août a marqué un léger tassement avec une hausse, sur un an, de … Lire la suite [Fédération] L’UNSA Fonction Publique demande une nouvelle conférence salariale
[Fédération] Retraites : Gare à l’intox !
Le rapport annuel 2022 du COR confirme la bonne tenue du système de retraite. La cagnotte sociale accumulée ces deux dernières années (900M€ en 2021, 3,2 Mds€ en 2022) valide définitivement que la meilleure des réformes c’est le plein emploi ! Année après année le rapport du Conseil d'orientation des retraites (COR) est constant : … Lire la suite [Fédération] Retraites : Gare à l’intox !
[Fédération] La sobriété ne doit pas être un privilège de classe
Le secrétaire national de l'UNSA, Laurent Escure s'exprime dans une tribune sur l'injustice qu'il y a ces temps-ci à demander des efforts à tous et toutes, alors même que les dépenses énergétiques de très riches sont incomparables avec celles des ménages modestes ou de la classe moyenne. La sobriété reste une injonction insupportable pour … Lire la suite [Fédération] La sobriété ne doit pas être un privilège de classe
[La Gazette] Qualité de vie au travail : l’exemple doit venir d’en haut !
En matière de qualité de vie au travail, comme dans tant d'autres domaines, les chefs doivent montrer la voie. On ne lutte pas contre le présentéisme en effectuant soi-même des horaires à rallonge, nous rappellent deux ingénieurs en chef. Il y va de la santé des agents et de l'attractivité du service public. Vous pouvez … Lire la suite [La Gazette] Qualité de vie au travail : l’exemple doit venir d’en haut !
[Fédération] Catégorie C : les grilles indiciaires au 1er juillet 2022
[La Gazette] L’appréciation de la valeur professionnelle des agents publics en 10 questions
L’appréciation de la valeur professionnelle des fonctionnaires se fonde sur une évaluation individuelle qui, pour les fonctionnaires territoriaux, prend la forme d’un entretien. L’entretien est mené par le supérieur hiérarchique direct de l’agent et donne lieu à l’établissement d’un compte rendu complété d’une appréciation générale littérale. Les agents territoriaux en CDI et en CDD de … Lire la suite [La Gazette] L’appréciation de la valeur professionnelle des agents publics en 10 questions