Les petites et grandes histoires d'un royaume que nous connaissons bien, auquel nous sommes très attaché.e.s mais qui pourrait être infiniment plus agréable à vivre et donc performant... Premier épisode : Celui qui aimait la technologie et ceux et celles qui courraient. Deuxième épisode : Ceux et celles qui étaient déçu.e.s et ceux et celles … Lire la suite Petites histoires pour ne pas s’endormir !
"Il y a 6 syndicats différents, chacun a travaillé pendant 4 ans, chacun a des arguments, alors pourquoi celui-ci plutôt qu'un autre ?" Le A de UNSA signifie Autonome : nous ne recevons d'ordres de personne, nous nous inscrivons dans un cadre collectif et nous bénéficions d'un soutien national, mais nous déterminons nous-mêmes nos positions … Lire la suite Pourquoi voter pour l’UNSA ?
Essentiellement pour trois raisons : Montrer votre mobilisation au Président : participation = intérêt pour le dialogue social Il est malheureusement probable que les taux de participations baissent dans toutes les collectivités et les autres versants de la Fonction publique, notre taux à la Région sera un indicateur de vos attentes vis-à-vis de la Région … Lire la suite Pourquoi voter ?
L’UNSA Fonction Publique réaffirme son opposition : A la modification de l’âge d’ouverture des droits à 62 ans, A l’augmentation du nombre de trimestres déjà fixé à 172, soit 43 ans, pour la génération née en 1973, A une accélération de l’augmentation du nombre de trimestres. Plus de précisions sur les positions dans cette négociation … Lire la suite [Fédération] Retraites : pas un an, pas un mois, pas un jour de plus
A l'occasion d'un courrier sur le sujet de la nomination sur poste des collègues agent.e.s de maintenance informatique des équipes E-ANNA lauréat.e.s du concours de technicien, nous avons interpelé la Vice-Présidente et le Questeur sur la situation globale de ces collègues au moyen du courrier consultable ici. Nous sommes mobilisé.e.s aux cotés des E-ANNA pour … Lire la suite Situation des E-ANNA : interpellation des élu.e.s par l’UNSA
Lors de l'examen du Rapport social unique au cours du Comité technique du 21 novembre 2022, il est apparu que dans ces données globales aucun refus de télétravail n'apparaissait. La raison est simple : contrairement à ce que nous demandons depuis longtemps, les demandes sont examinées uniquement par la hiérarchie directe des collègues, sans réel … Lire la suite Télétravail : recensement des refus !
L'UNSA Fonction publique lance un questionnaire destinés aux fonctionnaires pour évaluer leur qualité de vie au travail. vous pouvez répondre à ce questionnaire sur le site dédié de l'UNSA Fonction publique. Fidèle à ses habitudes, l'UNSA souhaite par là améliorer sa connaissance des réalités vécues par les agent.e.s sur tout le territoire pour nourrir ses … Lire la suite [Fédération] Evaluez votre qualité de vie au travail !
Le Comité technique d'aujourd'hui, dernier avant les élections professionnelles et la transformation en Comité social territorial, a encore examiné deux réorganisations incluant la création d'un poste de directeur ou directrice adjoint.e. La fréquence de ces demandes nous conduit à une évidence : il s'agit d'une question systémique, et non d'une difficulté qui viendrait des directeurs … Lire la suite La question des directeurs et directrices adjoint.e.s : l’UNSA demande un traitement global pour un problème global !
Le lundi 14 novembre, les représentant.e.s du personnel ont participé à une réunion organisée par le Directeur général des services, avec différents responsables des services. Cette réunion avait pour objet de manière globale la problématique de l'énergie pour cet hiver 2022-2023. Il existe plusieurs sujets distincts : La nécessité d'économiser l'énergie dans notre quotidien de … Lire la suite Plan de sobriété de la Région – première réunion avec le DGS
