Avec la Région Nouvelle-Aquitaine en exemple 😉
Malgré la loi « TFP » de 2019, certaines collectivités continuent de consulter les représentants du personnel au sujet des avancements et des promotions. […]
Une démarche dans laquelle la région Nouvelle-Aquitaine (8 400 agents) s’engage également. « Nous aurons une commission consultative, avec des représentants syndicaux pour chaque catégorie, à qui nous fournirons à l’avance les listes d’agents promouvables, afin qu’ils donnent leur avis, indique Pierre Chéret, conseiller régional [PS] et questeur. Avoir les avis de l’administration et des syndicats me permet de consolider mon opinion, de lever des doutes. Nous avions un dialogue social constructif. Il est dommage d’avoir supprimé le dispositif qui existait en CAP. Plus on est transparent, plus on lève de suspicions et moins on a de dégâts collatéraux. »
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