Le Comité technique d'aujourd'hui, dernier avant les élections professionnelles et la transformation en Comité social territorial, a encore examiné deux réorganisations incluant la création d'un poste de directeur ou directrice adjoint.e. La fréquence de ces demandes nous conduit à une évidence : il s'agit d'une question systémique, et non d'une difficulté qui viendrait des directeurs … Lire la suite La question des directeurs et directrices adjoint.e.s : l’UNSA demande un traitement global pour un problème global !
Catégorie : Conditions de travail
Contractuel.le.s : ces élections sont aussi les vôtres !
Les contractuel.le.s peuvent normalement voter pour deux instances : le Comité social territorial, qui s'occupe de toutes les questions collectives telles que les rémunérations, le temps de travail, les organisations des services, et la Commission consultative paritaire, qui s'occupe des carrières des contractuel.le.s, comme les CAP pour les fonctionnaires. Deux conditions pour voter : Vous … Lire la suite Contractuel.le.s : ces élections sont aussi les vôtres !
Plan de sobriété de la Région – première réunion avec le DGS
Le lundi 14 novembre, les représentant.e.s du personnel ont participé à une réunion organisée par le Directeur général des services, avec différents responsables des services. Cette réunion avait pour objet de manière globale la problématique de l'énergie pour cet hiver 2022-2023. Il existe plusieurs sujets distincts : La nécessité d'économiser l'énergie dans notre quotidien de … Lire la suite Plan de sobriété de la Région – première réunion avec le DGS
[La Gazette] Qualité de vie au travail : l’exemple doit venir d’en haut !
En matière de qualité de vie au travail, comme dans tant d'autres domaines, les chefs doivent montrer la voie. On ne lutte pas contre le présentéisme en effectuant soi-même des horaires à rallonge, nous rappellent deux ingénieurs en chef. Il y va de la santé des agents et de l'attractivité du service public. Vous pouvez … Lire la suite [La Gazette] Qualité de vie au travail : l’exemple doit venir d’en haut !
Moyens de fonctionner pour les services et les lycées : vivement un dialogue réel !
Vous avez reçu ces derniers jours le préavis de grève que nous avions déposé avec les 5 autres organisations syndicales fin mai, et un message intersyndical vous informant des avancées que cela avait permis d'obtenir. Nous nous réjouissons que cette action collective de la part de toutes les organisations syndicales représentées à la Région ait … Lire la suite Moyens de fonctionner pour les services et les lycées : vivement un dialogue réel !
Télétravail : charte adoptée lors du Comité technique du 1er juin
Le Comité technique du 1er juin a été l’occasion d’une discussion sur le télétravail, avec l’adoption d’une nouvelle charte, prévue pour une application au 1er septembre 2022, et que vous pouvez consulter ici dans sa version du 2 juin. Les représentant.e.s de l’UNSA se sont particulièrement engagé.e.s sur trois points dans la négociation sur lesquels … Lire la suite Télétravail : charte adoptée lors du Comité technique du 1er juin
[Fédération UNSA] Le reclassement des fonctionnaires inaptes étendu aux trois versants
La possibilité, pour les fonctionnaires déclarés inaptes pour raisons de santé, d'être reclassés dans un autre versant de la fonction publique est effective depuis le 1er mai. Les trois décrets du 22 avril 2022 qui entérinent cette ouverture viennent également adapter les modalités de mise en œuvre de la période de préparation au reclassement. La … Lire la suite [Fédération UNSA] Le reclassement des fonctionnaires inaptes étendu aux trois versants
Comité de dialogue social
Le Comité de dialogue social a eu lieu le 8 avril, à Bordeaux et en visioconférence. Ordre du jour : Projet d'administration Baromètre social Questions diverses : outil de dotation - fracture/inclusion numérique - tickets restaurants - mobilité - temps de travail des agent.e.s d'accueil logé.e.s - réorganisations - expertise et expérience professionnelle. Projet d'administration … Lire la suite Comité de dialogue social
Des vœux pour les vœux !
Voilà près de deux ans maintenant que nous sommes moins ensemble au travail… Que nous soyons plus en télétravail dans les sièges, ou que nous naviguions, sièges ou lycées, entre périodes d’isolement, de maladie ou de garde d’enfants… Cela fait donc aussi deux ans que nous avons perdu les temps forts qui nous réunissaient : les … Lire la suite Des vœux pour les vœux !
[La Gazette] Quand les agents se remotivent en dépannant leurs collègues
Extrait : Comme toutes les collectivités, Orléans est par ailleurs confrontée à une augmentation du nombre d’agents contraints de changer de poste. De là est né, en février 2020, le pôle « facilitation du quotidien » au sein du service « QVT ». Il est constitué d’agents en reclassement ou en repositionnement, sélectionnés parmi ceux … Lire la suite [La Gazette] Quand les agents se remotivent en dépannant leurs collègues