Télétravail : peut (encore) mieux faire

Les pratiques dans les trois anciennes régions étaient très diverses... La Collectivité a fait le choix, une fois de plus, de reprendre l'expérience aquitaine. Cette fois, nous sommes plutôt satisfaits de ce réflexe puisque le dispositif avait largement co-construit entre la Direction des Ressources humaines, la Délégation Technologies de l'information et de la communication, la … Lire la suite Télétravail : peut (encore) mieux faire

Syndicat UNSA des agent.es de la Région Nouvelle-aquitaine

Congés familiaux et temps partiel dans la fonction publique : incidences sur la rémunération et la retraite

"Dans le cadre du protocole d’accord du 8 mars 2013 relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique (Axe 3 - Mesure 12), il est prévu de « mieux informer les agents publics civils sur les règles applicables et les effets en termes de carrière des choix faits en … Lire la suite Congés familiaux et temps partiel dans la fonction publique : incidences sur la rémunération et la retraite

Syndicat UNSA des agent.es de la Région Nouvelle-aquitaine