La loi de transformation de la fonction publique du 6 août 2019 crée l’obligation pour les collectivités de définir des « lignes directrices de gestion » pour le 31 décembre 2020 au plus tard.
Il s’agit de formaliser les orientations de la politique de ressources humaines de la collectivité, en estimant les impacts des décisions prises et à prendre.
La Région Nouvelle-Aquitaine n’a toujours pas entamé de dialogue social à ce sujet.
En attendant, nous pouvons consulter le guide publié par la Fédération nationale des Centres de gestion.