[Communiqué Fédération UNSA] Le gouvernement vient de rendre public ses cinq projets d'ordonnances modifiant le Code du Travail. L'UNSA se réserve le temps nécessaire à une étude complète de ces 159 pages, brassant des sujets très divers, juridiquement et techniquement complexes. Cependant, en première analyse, l'UNSA constate que plusieurs propositions maximalistes, contre lesquelles elle s'était … Lire la suite Projets d'ordonnances : un pari gouvernemental à haut risque où les salariés doivent être davantage sécurisés
Protégé : Tableaux d'avancement et listes d'aptitudes 2017
Aucun extrait, car cet article est protégé.
L'UNSA contre la baisse des APL
[Communiqué Fédération UNSA] L'annonce par le gouvernement d'une baisse du montant des Aides Personnelles au Logement (APL) de 5 € par mois est, pour l'UNSA, inacceptable. La logique selon laquelle, pour réduire la dépense publique, il n'y aurait pas de petites économies, ne doit pas faire oublier qu'il existe dans notre pays des millions de … Lire la suite L'UNSA contre la baisse des APL
L’UNSA défend le protocole PPCR (parcours professionnels, carrières et rémunérations)
[Communiqué UNSA Fonction publique] L’UNSA Fonction Publique a été reçue pour la deuxième fois en bilatérale par le Ministre de l’Action et des Comptes publics mercredi 26 juillet 2017. L’UNSA Fonction Publique a rappelé son attachement à voir appliquer le protocole PPCR dont elle est signataire, dans son entier et dans le respect du calendrier … Lire la suite L’UNSA défend le protocole PPCR (parcours professionnels, carrières et rémunérations)
Pénibilité : un arbitrage injuste
[Communiqué Fédération UNSA] Le Premier Ministre vient de rendre public son premier arbitrage sur le sujet controversé de la pénibilité, c'est-à-dire des conditions de travail qui altèrent gravement soit la durée de vie, soit l'espérance de vie en bonne santé. Il a annoncé une double mesure: - La sortie du compte personnel de prévention de … Lire la suite Pénibilité : un arbitrage injuste
Retour du jour de carence : démagogique et injuste
[Communiqué UNSA Fonction publique] La décision de réintroduire un jour de carence, annoncée par le ministre Gérald Darmanin lors des États Généraux des comptes de la nation, est profondément injuste car elle nuit à la santé des agents publics alors que leurs conditions de travail se dégradent fortement. Les agents ne s’absentent pas sans raison ! … Lire la suite Retour du jour de carence : démagogique et injuste
Organisation de la Sous-direction Prévention, Santé et Action sociale au sein de la Direction des Ressources humaines et des relations sociales
La plaquette de présentation de la Sous-direction Prévention, Santé et Action sociale nous a été distribuée lors des dernières séances du CHSCT. Vous pouvez la consulter ici.
Comité technique du 20 juin 2017 : organisations (encore), transports, dons de jours de repos et harmonisations diverses
Le Comité technique du 20 juin nous a réunis à Bordeaux, avec un ordre du jour fort chargé. Nous tenons les rapports présentés par la Collectivité à votre disposition sur simple demande. Avant de commencer à dérouler l'ordre du jour, nous avons échangé sur la question du versement des primes annuelles des agents de Poitou-Charentes. … Lire la suite Comité technique du 20 juin 2017 : organisations (encore), transports, dons de jours de repos et harmonisations diverses
[Revue de presse] Ce qui motive les agents : le sens, les perspectives professionnelles et l’organisation du travail
Les représentants de l'UNSA ont expliqué lors de la dernière réunion du groupe de travail sur le régime indemnitaire que les revendications que nous portons au côté des autres syndicats et la force avec laquelle nous le faisons viennent à la fois d'un besoin de justice mais aussi du fait qu'une grande partie des agents … Lire la suite [Revue de presse] Ce qui motive les agents : le sens, les perspectives professionnelles et l’organisation du travail
Télétravail : peut (encore) mieux faire
Les pratiques dans les trois anciennes régions étaient très diverses... La Collectivité a fait le choix, une fois de plus, de reprendre l'expérience aquitaine. Cette fois, nous sommes plutôt satisfaits de ce réflexe puisque le dispositif avait largement co-construit entre la Direction des Ressources humaines, la Délégation Technologies de l'information et de la communication, la … Lire la suite Télétravail : peut (encore) mieux faire