Les évaluations professionnelles sont l'occasion d'une discussion entre évalué.e.s et évaluateur.rice.s sur le contenu des fiches de poste. Cette année, la discussion sera d'autant plus importante que nous devons en théorie tous et toutes bénéficier du même modèle de fiche de poste, mais surtout que ces fiches de postes doivent servir de base à l'affectation … Lire la suite Fiches de poste
Catégorie : Commissions administratives paritaires
Protégé : Tableaux d'avancement et listes d'aptitudes 2017
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CAP de promotions et d'avancements de grade : règles et critères
Nous reprenons ici largement le document remis par l'Administration lors des Comités techniques de mars, légèrement amendés lors des deux séances au cours desquelles il a été examiné. En bleu, nos commentaires et précisions. La Région s’appuie, pour toutes les promotions, sur les critères cités dans le décret du 29 juin 2010 devant être pris … Lire la suite CAP de promotions et d'avancements de grade : règles et critères
CAP de promotions et d'avancements de grade : nombre de possibilités
Pour les promotions comme pour les avancements, le nombre indiqué est le maximum possible, soit règlementairement soit selon les ratios adoptés par la Collectivité. La Collectivité n'a aucune obligation légale de nommer autant de personnes qu'il y a de possibilités. Le Questeur s'est cependant engagé à aller au bout des ratios en catégorie B et … Lire la suite CAP de promotions et d'avancements de grade : nombre de possibilités
