Les nouvelles grilles 2022 pour les agents de la catégorie C ont été présentées au CSFPT du 20 octobre 2021, elles ne sont pas encore publiées au Journal officiel mais ont vocation à s'appliquer, pour certaines depuis le 1er octobre, pour la plupart à compter du 1er janvier 2022. Vous trouverez le détail des reclassements … Lire la suite [Fédération UNSA] Revalorisation des grilles indiciaires en catégorie C
Catégorie : Débats nationaux
[Fédération UNSA] Indemnité inflation de 100 € : un one shot utile mais qui ne doit pas s’arrêter là
L’UNSA Fonction Publique prend acte de la création de « l’indemnité inflation de 100 € » pour chaque Français percevant moins de 2000 € net mensuels. En effet, elle bénéficiera à 38 000 000 de personnes, actifs comme retraités, quelle que soit leur quotité de temps travaillé et elle représente 3,8 milliards d’Euros. Concrètement, tous … Lire la suite [Fédération UNSA] Indemnité inflation de 100 € : un one shot utile mais qui ne doit pas s’arrêter là
[La Gazette] Les collectivités dans l’attente de précisions pour l’indemnité «inflation»
[France inter] Gaspard Koenig : « On est un pays très jacobin, très vertical, où l’État ne fait pas confiance aux citoyens »
[La Gazette] La rengaine du trop de fonctionnaires
[Gazette]Revalorisation des « C » : la deuxième hausse du Smic pose question
[La Gazette] Après la crise, vigilance orange sur la santé au travail
Devoir de réserve et liberté d’expression : le guide
Le Collectif "Nos services publics" a mis en ligne sa nouvelle publication : "Guide du devoir de réserve et de la liberté d'expression des agents publics". La parole des agents publics est d’utilité publique. Fonctionnaires ou contractuel·le·s ; travaillant dans l’éducation nationale, les transports ou la santé ; derrière un guichet, sur le terrain, … Lire la suite Devoir de réserve et liberté d’expression : le guide
Prolongation de la suspension du jour de carence jusqu’au 31 décembre 2021
[Autrement Autrement] Collectif Nos services publics : “le point de départ, c’est le décalage entre l’orientation des services publics et les besoins des gens”
Concrètement, le collectif a trois objectifs principaux. D’abord, proposer un cadre où les gens peuvent réfléchir, au-delà de nos isolements respectifs dans nos fonctions professionnelles, au-delà des cadres des administrations, des corps, etc. Ensuite, porter une parole publique : les débats sur l’action publique sont extrêmement policés voire inexistants, on a souvent l’impression que la … Lire la suite [Autrement Autrement] Collectif Nos services publics : “le point de départ, c’est le décalage entre l’orientation des services publics et les besoins des gens”