Résumé pour les plus pressé·es : Poursuite des réflexions sur les usages de l'Intelligence artificielles au sein de la Région, avec prudence et réalisme - quant à l'inévitabilité de son développement. Point sur le budget 2026 : explications sur les principes suivis pour les arbitrages. Projet UNSA "Nouveau maillon" : très bon accueil, et très … Lire la suite Comité de dialogue social : une première étape franchie pour notre projet « Nouveau maillon »
Bonne nouvelle pour les collègues de catégorie B !
Nous vous l'avions annoncé sur LINA à la suite du Conseil supérieur de la Fonction publique territoriale de septembre dernier, c'est désormais confirmé avec la parution du décret le 20 novembre : Fin de la règle du quart ! "La règle du quart", c'est quoi ça ? Derrière ces mots mystérieux, une règle extrêmement rigide, … Lire la suite Bonne nouvelle pour les collègues de catégorie B !
Comité social territorial : des avancées encore timides, mais réelles
[en un clic dans le sommaire, vous pouvez vous rendre à la partie qui vous intéresse et vous trouverez ici les versions plus détaillées de nos interventions en séance] Pour les plus pressé·es Le dialogue social continue à s'améliorer, en passant de plus en plus d'un échange formel structuré autour des obligations réglementaire de la … Lire la suite Comité social territorial : des avancées encore timides, mais réelles
L’UNSA se mobilise contre le harcèlement au travail
[Mise à jour du 28/11 : Il ne nous a pas été accordé d'organiser une "Heure d'information syndicale" pour vous permettre de participer facilement, mais vous pouvez voir le replay ici] Victime ou témoin d'une situation de harcèlement au travail, on est souvent démuni·e. On est souvent seul·e pour faire face. La Fédération UNSA, qui … Lire la suite L’UNSA se mobilise contre le harcèlement au travail
L’épineuse question des travaux dans les logements de fonction
C'est un refrain que nous entendons un peu trop souvent : "Le proviseur m'a demandé de tondre la pelouse de son jardin, je peux refuser ?" "Le gestionnaire est là depuis 2 ans, il voudrait qu'on refasse sa cuisine, on doit vraiment le faire ?" "Mais ? Vous voulez me dire que je ne devrais … Lire la suite L’épineuse question des travaux dans les logements de fonction
Notre proposition à l’ordre du jour du prochain Comité de dialogue social : un nouveau maillon entre les lycées et les sièges !
Les représentant·es de la Région, conformément à leurs engagements pris en juin, ont proposé aux organisations syndicales de mettre leurs propres projets sur la table. Nous avons évidemment proposé notre projet de "Nouveau maillon", travaillé collectivement avec beaucoup d'entre vous. Mise à jour du 19 novembre : nous avons reçu l'ordre du jour, notre projet … Lire la suite Notre proposition à l’ordre du jour du prochain Comité de dialogue social : un nouveau maillon entre les lycées et les sièges !
Temps de travail : l’UNSA demande un changement de perspective !
La Région a invité les représentant·es du personnel à un groupe de travail concernant le Règlement du temps de travail le mercredi 19 novembre 2025, avec l'ordre du jour suivant, communiqué aujourd'hui, mardi 18/11 : Le congé menstruel, Les règles applicables au Service Chauffeurs, Des précisions sur la réalisation des astreintes dans les lycées. Nous … Lire la suite Temps de travail : l’UNSA demande un changement de perspective !
Premières conclusions de notre baromètre !
Nous avons terminé la première phase d'analyse des résultats de notre baromètre. La semaine du 6 au 13 octobre, 548 collègues ont répondu à notre baromètre. Nous livrons la première analyse sur la page dédiée, en résumé : Une “moyenne moyenne” mesurée autour de 5/10 sur le ressenti le dimanche soir et le matin, loin … Lire la suite Premières conclusions de notre baromètre !
Une stratégie budgétaire constante : faire toujours plus avec toujours moins !
Les orientations budgétaires pour 2026 ont été adoptées lors de la Séance plénière des 13 et 14 octobre 2025. Nous vous invitons tous et toutes à lire ce document qui préfigure le budget régional, consultable ici. C'est un moment inquiétant pour nous tous et toutes, pour nous mêmes - et notamment pour les collègues sous … Lire la suite Une stratégie budgétaire constante : faire toujours plus avec toujours moins !
Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes, une évidence ?
Dans les esprits des représentant·es du personnel et de ceux d'une partie de nos interlocuteurs et interlocutrices, sans doute. Dans les actes des collègues impliqué·es dans les différentes politiques internes et externes en faveur de l'égalité, assurément. Dans les faits constatés, clairement, non. C'est pour cela que ce sujet apparaît explicitement dans les deux préavis … Lire la suite Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes, une évidence ?