Pour tout savoir en quelques minutes sur les modalités de vote et comment les exercer ! La vidéo du prestataire sur le vote électronique en cliquant ici.
Comment voter ?
Pourquoi voter pour l’UNSA ?
"Il y a 6 syndicats différents, chacun a travaillé pendant 4 ans, chacun a des arguments, alors pourquoi celui-ci plutôt qu'un autre ?" Le A de UNSA signifie Autonome : nous ne recevons d'ordres de personne, nous nous inscrivons dans un cadre collectif et nous bénéficions d'un soutien national, mais nous déterminons nous-mêmes nos positions … Lire la suite Pourquoi voter pour l’UNSA ?
Pourquoi voter ?
Essentiellement pour trois raisons : Montrer votre mobilisation au Président : participation = intérêt pour le dialogue social Il est malheureusement probable que les taux de participations baissent dans toutes les collectivités et les autres versants de la Fonction publique, notre taux à la Région sera un indicateur de vos attentes vis-à-vis de la Région … Lire la suite Pourquoi voter ?
Elections 2022 : les projets de l’UNSA pour améliorer nos conditions de vie au travail
Nos revendications et nos méthodes de travail sont expliquées dans les différents documents que nous avons produits pour ces élections : Document générique de l'UNSA, ainsi que le courrier intersyndical adressé aux collègues. Profession de foi UNSA pour le Comité social territorial Profession de foi UNSA pour la Commission administrative paritaire de catégorie C Profession … Lire la suite Elections 2022 : les projets de l’UNSA pour améliorer nos conditions de vie au travail
Nos candidat.e.s aux élections : une équipe à votre service !
L'UNSA présente des listes pour toutes les instances. Nous avons bâti ces listes avec la préoccupation de constituer des équipes, au-delà des personnes qui seront élues ou non : capables de faire remonter les informations utiles du terrain pour construire des revendications pertinentes et répondre de manière adaptée aux proposition de la Région capables de … Lire la suite Nos candidat.e.s aux élections : une équipe à votre service !
[Fédération] Retraites : pas un an, pas un mois, pas un jour de plus
L’UNSA Fonction Publique réaffirme son opposition : A la modification de l’âge d’ouverture des droits à 62 ans, A l’augmentation du nombre de trimestres déjà fixé à 172, soit 43 ans, pour la génération née en 1973, A une accélération de l’augmentation du nombre de trimestres. Plus de précisions sur les positions dans cette négociation … Lire la suite [Fédération] Retraites : pas un an, pas un mois, pas un jour de plus
Situation des E-ANNA : interpellation des élu.e.s par l’UNSA
A l'occasion d'un courrier sur le sujet de la nomination sur poste des collègues agent.e.s de maintenance informatique des équipes E-ANNA lauréat.e.s du concours de technicien, nous avons interpelé la Vice-Présidente et le Questeur sur la situation globale de ces collègues au moyen du courrier consultable ici. Nous sommes mobilisé.e.s aux cotés des E-ANNA pour … Lire la suite Situation des E-ANNA : interpellation des élu.e.s par l’UNSA
Télétravail : recensement des refus !
Lors de l'examen du Rapport social unique au cours du Comité technique du 21 novembre 2022, il est apparu que dans ces données globales aucun refus de télétravail n'apparaissait. La raison est simple : contrairement à ce que nous demandons depuis longtemps, les demandes sont examinées uniquement par la hiérarchie directe des collègues, sans réel … Lire la suite Télétravail : recensement des refus !
[Fédération] Evaluez votre qualité de vie au travail !
L'UNSA Fonction publique lance un questionnaire destinés aux fonctionnaires pour évaluer leur qualité de vie au travail. vous pouvez répondre à ce questionnaire sur le site dédié de l'UNSA Fonction publique. Fidèle à ses habitudes, l'UNSA souhaite par là améliorer sa connaissance des réalités vécues par les agent.e.s sur tout le territoire pour nourrir ses … Lire la suite [Fédération] Evaluez votre qualité de vie au travail !
La question des directeurs et directrices adjoint.e.s : l’UNSA demande un traitement global pour un problème global !
Le Comité technique d'aujourd'hui, dernier avant les élections professionnelles et la transformation en Comité social territorial, a encore examiné deux réorganisations incluant la création d'un poste de directeur ou directrice adjoint.e. La fréquence de ces demandes nous conduit à une évidence : il s'agit d'une question systémique, et non d'une difficulté qui viendrait des directeurs … Lire la suite La question des directeurs et directrices adjoint.e.s : l’UNSA demande un traitement global pour un problème global !